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アソブロック株式会社は、変化と刺激のあるモノづくりであらゆる分野の課題解決に取り組み、自社他社問わず、人の成長に向き合うクリエイティブ集団です。 | アソブロックは 会社のあり方を進化させていきます 創業20年を越えるアソブロックは、日本でほぼ初であった「兼業必須制度」や「報酬宣言制度」「コアタイムなしフルフレックス制度」など、会社のあり方自体を問い直す取り組みで注目を浴びてきました。その背景にあるのは「会社とは何か?」という問いであり、アソブロックはその問いに対して「人が育つ場所である」と定義してきました。時には「何をやっている会社なのかよく分からない」と不思議がられることもありますが、それは「会社は売上・利益を追及する集団である」という一面が強調され過ぎるが故だと私たちは考えます。私たちにとっては「儲かるか」や「何をやるか」よりも「人が育つ場所になれているか」のほうがはるかに重要なのです。変わった会社だと感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、そんな会社が世の中に存在することも、多様性という意味で良いのではないでしょうか。私たちにとって大事なのは、どうすれば「人は育つ」のか。会社のようで、家族のような。会社のようで、場所のような。アソブロックとは、そんな特定不明の集合体です。 アソブロックのビジネスポリシー すべての関わる人と共に育ち合う あらゆるプロジェクトで目に見える結果を求めることは当然ですが、結果は「人が育つ」ことで生まれ、継続するもの。仕事をする時、人は誰かと関わります。それぞれの知見、経験、価値観を照らし合わせ、時には互いが教え、教わる。それは新たな経験となり、互いの成長に互いが寄与する。それが「人と共に育つこと」だと思います。人が育てば、関わる人が、組織が豊かになっていく。依頼主も豊かになり、それがひい

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